Miten työehtosopimuksen lakkaaminen vaikuttaa työsuhteen ehtoihin ja voiko työnantaja silloin jättää työehtosopimuksessa sovitun noudattamatta? Milloin työsuhteen ehto voi vakiintua niin, että se on sovitun veroinen? Miten muutoksiin voi varautua työsopimusehdoilla sekä mitä yhteistoimintavelvoitteita on täytettävä muutosten yhteydessä? Koulutus käsittelee työntekijän työsuhteessa toteutettavia ja toteutuvia ehtomuutoksia. Opit hallitsemaan työsuhteen ehtojen muuttumista koskevan monitahoisen kokonaisuuden. 

Työsuhteen aikana voi syntyä tarve muuttaa työtehtävien sisältöä tai ehtoja.

Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa työntekijän kanssa tehtävällä sopimuksella, työnantajan työnjohto-oikeuden perusteella tai irtisanomismenettelyllä. Tietyissä tilanteissa muutokset työsuhteessa edellyttävät yhteistoimintalain mukaisia muutosneuvotteluita. 

Koulutuksessa tarkastellaan miten muutoksia voidaan toteuttaa: edellyttävätkö ne sopimusta vai voiko työnantaja toteuttaa muutoksen yksipuolisesti, vai voiko jokin muutos toteutua automaattisesti.  Lisäksi koulutuksessa selvitetään, milloin muutosten toteuttaminen edellyttää yhteistoimintalain mukaisia muutosneuvotteluita.

Koulutuksesta saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Miten työehtosopimuksen lakkaaminen vaikuttaa työsuhteen ehtoihin ja voiko työnantaja silloin jättää työehtosopimuksessa sovitun noudattamatta?
• Tuleeko työnantajan tarjota muutosta työsopimukseen, jos havaitaan, että se ei täytä lain vaatimuksia?
• Mitä tarkoitetaan työsopimuksen sisäisillä sopimuksilla?
• Milloin työsuhteen ehto voi vakiintua niin, että se on sovitun veroinen?
• Miten työnantajan työnjohtovallan rajat määräytyvät?
• Miten muutoksiin voi varautua työsopimusehdoilla sekä mitä yhteistoimintavelvoitteita on täytettävä muutosten yhteydessä?

Koulutus kuuluu Työoikeuden ajankohtaiset kysymykset -sarjaan. Voit osallistua tähän yksittäiseen koulutukseen tai edullisesti koko sarjaan.

Kenelle?

• Työoikeusjuristeille
• Asianajajille
• HR-johdolle ja -asiantuntjoille
• Yritysjohdolle- ja juristeille
• Esihenkilöille
• Työnantaja- ja työntekijäjärjestön asiantuntijoille, asiamiehille, juristeille

Koulutuksen osallistuja saa:

• Tehokkaan ja käytännönläheisen webinaarin muutosten toteuttamisesta työsuhteen aikana.  
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä webinaarin chatissa.  (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.

Katso ohjelma

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -20% koodilla EDILEX20
• Creditan käyttäjät: -20% koodilla CREDITA20
• Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.