Yhteistoimintalakia ollaan muuttamassa. Koulutuksessa opit, millaisia muutoksia yhteistoimintalakiin suunnitellaan ja mitä muutokset käytännössä tarkoittaisivat erityisesti 20–49 työntekijää työllistävien työnantajien näkökulmasta.

Yhteistoimintalain muutokset ovat yksi hallituksen suunnittelemista työmarkkinauudistuksista. Ensimmäisessä vaiheessa suunnitellaan muutoksia yhteistoimintalain soveltamisalaan ja muutosneuvotteluiden vähimmäiskestoon. Arvio on, että hallitus antaa uudistuksen ensimmäistä vaihetta koskevan hallituksen esityksen marraskuussa 2024. Soveltamisalaan ja muutosneuvotteluiden kestoon liittyvien muutosten on suunniteltu tulevan voimaan 1.7.2025.  

Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti, mitä uusi ns. kevennetty vuoropuhelu tarkoittaisi ja miten sitä tulisi käydä työnantajan ja henkilöstön välillä. Koulutuksessa käydään läpi myös yhteistoimintalakiin suunniteltu uusi 90 päivän tarkastelujakso, joka määrittäisi ne tilanteet, joissa 20–49 työntekijää työllistävällä työnantajalla olisi jatkossakin muutosneuvotteluvelvollisuus. Lisäksi muutosneuvotteluiden vähimmäisaikoja suunnitellaan lyhennettävän puolella. 

Miksi osallistua koulutukseen:

• Opit, miten yhteistoimintalain muuttaminen tulee vaikuttamaan erikokoisiin organisaatioihin.
• Opit, mitä velvoitteita työnantajille on luvassa. 
• Saat konkreettisia neuvoja, joilla työnantaja voi huolehtia, että neuvotteluiden sisällölliset vaatimukset tulevat täytetyiksi myös aiempaa lyhyemmissä neuvotteluissa. 
• Kuulet kommenttipuheenvuoron yhteistoiminta-asiamiehen toimistosta: miten yhteistoimintalain muutosten arvioidaan vaikuttavan käytäntöihin yrityksissä ja yhteisöissä? Millaisena yhteistoimintalain muuttaminen näyttäytyy neuvonnan ja valvonnan näkökulmasta? 

Koulutus kuuluu Työoikeuden ajankohtaiset kysymykset -sarjaan. Voit osallistua tähän yksittäiseen koulutukseen tai edullisesti koko sarjaan.

Kenelle?

• Työoikeusjuristeille
• Asianajajille
• HR-johdolle ja -asiantuntjoille
• Yritysjohdolle- ja juristeille
• Esihenkilöille
• Työnantaja- ja työntekijäjärjestön asiantuntijoille, asiamiehille, juristeille

Koulutuksen osallistuja saa:

• Tehokkaan ja käytännönläheisen webinaarin yhteistoimintalakiin suunniteltavista muutoksista
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana paikan päällä tai webinaarin chatissa.  (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edilex.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.

Katso ohjelma

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -20% koodilla EDILEX20
• Creditan käyttäjät: -20% koodilla CREDITA20
• Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.