Ohjelma

09.00 Tervetuloa koulutukseen!

09.05  Työsuhteen ehtojen määräytyminen ja muutosten juridinen kehys

• työsuhteen säännöstyslähteen vaikutus muutoksiin
• sopimukset on pidettävä
• olennainen ehto vai olennainen muutos?
• ehtojen vakiintumisesta

Ehtojen muuttaminen

• työsopimuksen sisäiset sopimukset
• työnjohtovalta
• irtisanomisen vaihtoehto

 Ehtojen muuttuminen

• lain ja työehtosopimuksen muutokset

• • lain muutoksen vaikutus työehtosopimuksen ehtoon
  • työehtosopimuksen päättymisen jälkeinen aika (jälkivaikutus)

• lakiin perustuva ”on pidettävä”, ”on katsottava” -tilanne tai muun velvoitteen täyttäminen (mm. vaihtelevaa työaikaa koskevat sopimusten tarkastelu ja tasapuolisen kohtelun varmistaminen)
• lainvastaisen/työehtosopimuksen vastaisen ehdon korjaaminen
• työsopimuksessa annettu kompetenssi

Jaana Paanetoja,  OTT, varatuomari, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti

11.00 Tauko 

11.15 Millaiset muutokset työsuhteessa edellyttävät yhteistoimintalain mukaisia muutosneuvotteluita?

Joel Salminen