Mitä työnantajan ja HR:n on tiedettävä yhdenvertaisuuslaista?
Millaisissa työpaikan käytännön tilanteissa yhdenvertaisuuslaki vaikuttaa? Miten velvoitteet hoidetaan oikein? Millaiset asiat aiheuttavat riitoja ja miten ne menestyvät? Miten epäselvyydet ja riidat ehkäistään?

Työelämässä tarvitaan yhdenvertaisuutta, ja työnantajilla on merkittävä rooli yhdenvertaisuuden toteutumisessa. Jokaisen työnantajan on hallittava, mitä yhdenvertaisuuden toteuttaminen edellyttää ja miten yhdenvertaisuutta edistetään niin työhönotossa kuin koko työsuhteen elinkaaren aikana.

Vuonna 2023 osittaisuudistetulla yhdenvertaisuuslailla pyritään vahvistamaan yhdenvertaisuuden toteutumista  työpaikoilla ja tehostamaan valvontaa. Nykyisin yhdenvertaisuussuunnitelmaan tulee sisällyttää myös yhdenvertaisuuden arvioinnin johtopäätökset. Velvoite on työnantajalle uusi ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tulee olla päivitettyinä 1.6.2025 mennessä.

Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa käsitellään: 

• yhdenvertaisuuslain velvoitteet työpaikkailmoittelusta irtisanomiseen ja sen jälkeiseen takaisinottoon
• uudet säännökset ja niiden mukaisten velvoitteiden täyttäminen
• mitä yhdenvertaisuutta koskevia asiakirjoja työnantajalla on oltava, ja miten ne ohjaavat muun muassa rekrytointia
• työnantajan yhdenvertaisuusvelvoitteet sairauspoissaolojen ja alentuneen työkyvyn aiheuttamissa erityistilanteissa
• millaiset yhdenvertaisuuskysymykset aiheuttavat erimielisyyksiä ja oikeusriitoja, miksi niitä syntyy ja miten riitoja voi ehkäistä.

Kenelle?

Koulutus sopii mm.

• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
• Esihenkilöille
• Yritysjohdolle
• Työoikeusjuristeille
• Työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.

Koulutuksen osallistuja saa:

• Tehokkaan ja asiantuntevan webinaarikoulutuksen työnantajan yhdenvertaisuusvelvoitteista.
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana webinaarin chatissa (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.

Katso ohjelma

Katso Kouluttajat

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.