Milloin on kyse työsuhteen ehdon muuttamisesta ja milloin työnantaja voi käyttää direktio-oikeuttaan?
Voiko työnantaja muuttaa työsuhteen ehtoja yksipuolisesti?
Mitkä ovat työsuhteen ehdon muuttamiseen liittyvät käytännön toimet?

Työsuhteen keskiössä olevat osapuolten oikeudet ja velvollisuudet on kuvattu osapuolia sitovassa työsopimuksessa. Tämän rinnalla ratkaisevassa asemassa ovat sovellettavan lainsäädännön lisäksi vakiintuneet ehdot, sekä mahdollisesti noudatettava työehtosopimus.

Joskus työnantajalle syntyy kuitenkin tarve muuttaa noudatettavia käytäntöjä tai ehtoja myös työsuhteen aikana. Työnantaja onkin vaikeiden kysymysten äärellä pohtiessaan tällaisen yksipuolisen päätöksen tekemistä.

Tässä webinaarikoulutuksessa työoikeuden arvostetut ammattilaiset Anders Bygglin (asianajaja, VT) ja Johanna Haltia-Tapio (asianajaja) Hannes Snellman Asianajotoimisto Oy:stä tarjoavat käytännönläheisiä vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin omiin kokemuksiinsa ja oikeuskäytäntöön perustuen:

• Milloin on kyse työsuhteen ehdosta ja milloin työnantajan direktio-oikeuteen kuuluvasta asiasta? Millä perusteella rajanveto tehdään? Mitkä seikat vaikuttavat tulkintaan?
• Mitkä ovat työnantajan juridiset keinot, kun työsuhteessa noudatettavia ehtoja on tarpeen muuttaa?
• Voiko työnantaja muuttaa työsuhteen ehtoja yksipuolisella päätöksellä?
• Vaikuttaako työnantajan mahdollisesti noudattama työehtosopimus mahdollisuuksiin muuttaa työsuhteessa noudatettavia ehtoja?
• Millaista prosessia on noudatettava?
• Mitkä ovat seuraukset, jos työnantaja muuttaa lainvastaisesti työsuhteen ehtoa yksipuolisella päätöksellä?

Kenelle?

• HR-johdolle ja -asiantuntijoille
• Esihenkilöille
• Yritysjohdolle
• Asianajajille
• Työoikeusjuristeille
• Työnantaja- ja työntekijäjärjestön asiantuntijoille, asiamiehille, juristeille.

Koulutuksen osallistuja saa:

• Tehokkaan ja asiantuntevan webinaarikoulutuksen työsuhteen ehtojen muuttamisesta käytännön tasolla
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana webinaarin chatissa (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.

Katso ohjelma

Tutustu kouluttajiin

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.